Η συμβολή των κωδικών δεοντολογίας στην καλή διακυβέρνηση: η περίπτωση του κώδικα ηθικής και επαγγελματικής συμπεριφοράς υπαλλήλων του δημοσίουτΤομέα
Τίτλος:
The contribution of codes of ethics to good governance: the case of the code of ethics and professional behavior for public sector employees
Κύρια Υπευθυνότητα:
Μανωλακάκη, Σοφία Σ.
Επιβλέπων:
Μπάλτα, Ευαγγελία Γ.
Θέματα:
Keywords:
Κώδικες δεοντολογίας, καλή διακυβέρνηση, ηθική, δημόσιοι υπάλληλοι, διοικητική συμπεριφορά Codes of ethics, good governance, ethics, public servants, administrative behavior
Ημερομηνία Έκδοσης:
2023
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Οι κώδικες δεοντολογίας αποτελούν σημαντικό εργαλείο για την προώθηση της καλής διακυβέρνησης, ιδίως όταν εφαρμόζονται σε δημόσιους φορείς. Στον τομέα της δημόσιας διοίκησης, οι κώδικες ηθικής και επαγγελματικής συμπεριφοράς για τους δημοσίους υπαλλήλους έχουν σημαντική συμβολή στην εδραίωση της διαφάνειας, της εντιμότητας και της αποτελεσματικότητας στην διαχείριση του δημόσιου τομέα. Πρώτον, αυξάνουν τη συνειδητοποίηση των υπαλλήλων σχετικά με τους ηθικούς κανόνες και τις αρχές που πρέπει να τηρούν, ενισχύοντας έτσι την συμμόρφωση με τους ηθικούς κανόνες. Δεύτερον, παρέχουν μια σαφή κατεύθυνση για τον τρόπο συμπεριφοράς των υπαλλήλων σε πιθανά ηθικά διλήμματα και συγκρούσεις συμφερόντων. Τρίτον, δημιουργούν ένα πλαίσιο ελέγχου για τον ορθό έλεγχο συμπεριφοράς των υπαλλήλων καθώς και τις συνέπειες σε περίπτωση παραβάσεων. Αυτό συμβάλλει στην εξασφάλιση ότι η αντίληψη των υπαλλήλων για την ευθύνη τους ενισχύεται. Τέλος, ο κώδικας ηθικής και επαγγελματικής συμπεριφοράς προάγει την εμπιστοσύνη του κοινού προς τον δημόσιο τομέα, διότι δημιουργείται μια αίσθηση ότι οι υπάλληλοι εργάζονται με ακεραιότητα και αφοσίωση προς το κοινό συμφέρον. Συνολικά, οι κώδικες δεοντολογίας αποτελούν σημαντικό εργαλείο για την προώθηση της καλής διακυβέρνησης και τη διασφάλιση ότι ο δημόσιος τομέας λειτουργεί με επαγγελματισμό και ηθικότητα. Η παρούσα εργασία επιχειρεί να καταδείξει τη δυνατότητα αλλαγής της διοικητικής κουλτούρας μέσω του εμπλουτισμού του κανονιστικού πλαισίου με Κώδικες Δεοντολογίας ήπιου δικαίου που οδηγούν στην εκούσια συμμόρφωση. Για τη διερεύνηση του εν λόγω θέματος πραγματοποιήθηκε βιβλιογραφική επισκόπηση ώστε να αναδειχθεί η φύση, το περιεχόμενο και ο ρόλος της διοικητικής δεοντολογίας στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης.
Abstract:
Codes of ethics are a vital tool in promoting good governance, particularly when applied in the public sector. In the realm of public administration, codes of ethics and professional behavior for employees play a significant role in establishing transparency, integrity, and effectiveness in in public management. Firstly, they raise awareness among employees about ethical rules and principles to be upheld, thus enhancing compliance with ethical standards. Secondly, they provide clear guidance on how employees should navigate ethical dilemmas and conflicts of interest. Thirdly, they create a framework for monitoring employee behavior and the consequences of violations, reinforcing the notion of responsibility. Lastly, these codes foster public trust in the public sector by creating a sense that employees are working with integrity and dedication to the public interest. Overall, ethical codes are a crucial instrument in promoting good governance and ensuring that the public sector operates with professionalism and ethics. This project attempts for demonstrate the potential for changing administrative culture through the enrichment of the regulatory framework with codes of Ethics or soft law that lead to voluntary compliance. To expand on this topic, a literature review was conducted to highlight the nature, content, and role of administrative ethics in the functioning of public administration.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Διοικητική Επιστήμη και Δημόσιο Μάνατζμεντ, 2023
